Exclusivo para profissionais com 3+ anos de experiência, plenos, sêniores, leads, managers e diretores, que precisam de visibilidade e dar o próximo passo na carreira.
Pare de ser invisível antes do próximo round de demissões.
Workshop em grupo reduzido. Um sábado inteiro, 6 horas, comigo no Zoom, com no máximo outros 3 profissionais.
Manhã pra diagnosticar e reconstruir seu LinkedIn e Currículo.
Tarde pra refazer case de portfólio ou apresentação. Você sai com os 3 ativos definidos — e com 3 aliados que entendem exatamente o que você está atravessando.
+1.800 mentorados em +20 países
AO FINAL DO WORKSHOP VOCÊ SAI COM…
Um LinkedIn que para de te esconder
Headline reescrita, foto avaliada, seção "Sobre" reconstruída do zero, experiências reformatadas em narrativa de impacto (não lista de tarefas) e prova social organizada. Você sai com o perfil publicado, não com um documento pra implementar depois.
Um currículo que passa o filtro da ATS e prende o olhar humano
Estrutura otimizada pra ATS, palavras-chave certas pro seu nível, hierarquia visual que faz o recrutador parar nos primeiros 6 segundos, e narrativa de carreira que conecta seus últimos cargos como evolução — não como uma sequência aleatória de empregos.
Um portfólio honesto sobre o que está te vendendo (e o que está te afundando)
Análise case por case: quais projetos mostrar, quais esconder, como reescrever os estudos de caso pra parar de explicar "o que você fez" e começar a mostrar "como você pensa". Você sai sabendo exatamente o que reconstruir nos próximos 7 dias.
Poucos profissionais entendem que a invisibilidade não se resolve com mais um curso, mais uma certificação ou mais uma vaga aplicada.
Se resolve refazendo, com método e olhar externo, os 3 ativos que o mercado realmente lê antes de decidir se você existe.
Basta um insight para mudar totalmente o rumo de sua carreira
PARA QUEM É:
Você foi demitido recentemente e o LinkedIn virou um buraco negro
Você atualizou o "Open to Work", mandou mensagem pros contatos, aplicou em dezenas de vagas. Silêncio. O problema não é o mercado fechado — é que seus 3 ativos estão te escondendo no momento em que você mais precisa ser visto.
Você está empregado, mas sente que o próximo round vem aí
A empresa congelou contratações. O time encolheu. Você ouve conversas de corredor que não deveria ouvir. Quer se preparar agora, com calma, antes de virar mais um currículo desesperado disputando atenção com outros mil.
Você tem 5, 10, 20, 30 anos de carreira e virou invisível do dia pra noite
Senioridade deixou de ser ativo e virou passivo. Recrutadores te ignoram, vagas pedem "5 anos de experiência" como teto, e você não entende como alguém com seu repertório está sendo tratado como caro demais e velho demais ao mesmo tempo.
Você está em transição (gráfico → produto, dev → design, júnior → pleno) e ninguém te leva a sério
Seu portfólio mostra o que você fez, não o que você é capaz de fazer. Sua narrativa está fragmentada entre o que você era e o que quer ser. Resultado: você cai no limbo entre dois mundos e nenhum recrutador sabe onde te encaixar.
Você é freelancer ou ex-dono de agência tentando voltar pro CLT
Perdeu clientes, o budget secou, e agora descobriu que voltar pro mercado de carteira assinada é um jogo completamente diferente. Seu LinkedIn fala de "founder" e "owner" — palavras que assustam recrutador de vaga sênior.
Você é o único designer da empresa fazendo trabalho que não quer fazer
Te contrataram pra produto e você acabou fazendo post de Instagram. Sua rotina não gera portfólio. Seu cargo não bate com sua função real. E quando você tenta sair, descobre que os últimos 2 anos não construíram nada que o mercado reconheça como experiência relevante.
O QUE VAMOS FAZER NAS 6 HORAS:
Hora 1 — Diagnóstico brutal (sem anestesia)
Eu olho seus 3 ativos como recrutador, como par e como mentor. Você vai ouvir o que ninguém te disse ainda sobre por que você está sendo ignorado.
Hora 2 e 3 — LinkedIn e Currículo cirúrgicos
Headline, foto, sobre, experiência e prova social. Estrutura, narrativa, hierarquia, palavras-chave que passam ATS.
Reescrevemos juntos, ao vivo, com base no seu posicionamento real — não no genérico de "sou apaixonado por resolver problemas".
Hora 4 e 5 — Portfólio Autêntico
Avaliação da estrutura e narrativa do seu Portfolio e Análise honesta de quais cases estão te vendendo e quais estão te escondendo.
Hora 6 — Plano de ação de 30 dias
Você sai com clareza do que postar, como prospectar ativamente e como parar de depender de vaga aberta no LinkedIn.
Vagas:
↳ Sábado 25 de abril · 4 vagas 1 vaga restante
↳ Sábado 02 de maio · 4 vagas
↳ Sábado 09 de maio · 4 vagas
Investimento:
↳ R$ 900 à vista no PIX
↳ ou 3x R$ 350 no cartão
Grupo reduzido proposital.
4 pessoas é pequeno o suficiente pra eu olhar caso a caso, e grande o suficiente pra você sair com 3 aliados de verdade — não com mais um curso solitário pra consumir.
Olá, sou Lau Yamazaki!
Arquiteto de Identidades Autênticas & Founder da Nomad Labs com foco em ajudar UX/Product Designers a evoluírem para o próximo nível de carreira.
Nos últimos anos trabalhei como sócio/consultor/contractor para empresas no Brasil e no exterior:
- Founder da Nomad Labs – BR
- Continent Manager da América do Sul pela Interaction Design Foundation (IxDF)
- Information Architect na Merck (US)
- Senior Product Designer na Xometry (US)
- Design Executive na Chiefs.Group – BR
- Senior UX/UI Designer na Rivian – US
- Lead Product Designer na Devready – US
- User Experience Lead na Viasat – US
- Product Design Lead na NTT Data – JP
- Creative Directo na Ideia 3 Digital – BR
- 30+ anos de experiência com mídias digitais
- 20 anos de experiência como mentor/professor/consultor
- +700 projetos desenvolvidos para clientes em dezenas de setores no Brasil e Internacionais
- Premiações nacionais e internacionais
- Palestras e workshops no Brasil e no exterior
- Mentorados em mais de 20 países
- Criador da Metodologia IAM (Identity, Authenticity, Manifestation)
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